0755-86381010

2016-06-15销售薪酬如何设计?

之前和大家沟通过薪酬策略是非常重要的,薪酬策略包含哪些要素,需要系统考虑哪些方面的内容,可以看公众号:HR360工坊。今天我们聊聊销售薪酬的设计,众所周知,设计得当的销售薪酬方案能有力的..

2016-04-15劳动合同违约金分为哪几种?

根据我国劳动合同法的规定,违约金只能适用以下三种情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务..

2016-04-07《劳动合同法》要促进劳资利益平衡

今年全国两会期间,财政部部长楼继伟表示,对于企业和雇员,《劳动合同法》的保护程度是不平衡的。“本意是保护劳动者,但可能最终损害了一些劳动者的利益。”他认为,现行《劳动合同法》对职工保..

2016-03-28试用期能否劝退员工?劳动法辞退问题解答

网友的困惑:  公司劝退,说我没有完成销售业绩。面对这样的情况,该如何解决呢?我的劳动合同签订3年,试用期6个月,在公司就干了1个月15天,公司就说没有完成业绩的60%,劝退。可是我明明找了..

2016-03-18人力资源战略绩效体系

作为企业的管理核心之一,大型企业都会设置企业战略发展总监这个职位,使其担负着企业战略研究、规划、制定的重任,还要善于在大环境下找出适合企业发展的战略方向,还要有容世容人容事的襟怀,高..

2016-03-09HR经验谈:如何提升企业的凝聚力?

某电商公司,规模60人,员工平均年龄在26-27岁左右,问题表现在员工对公司的奉献意识薄弱,不爱参加公司的集体活动,工作主动性不足,配合意识较弱等等……  人事主管小天求助HR哥,在此情况下..

2016-03-01绩效管理思考:OKR 传统企业要慎用

正当绩效考核在国内企业中被狂轰滥炸之际,OKR(Objectives & KeyResults,目标与关键成果)跑了出来,仿佛暗夜里的烛光一下子吸引了很多人的注意力,也让传统企业在转型困境中看到了希望。 ..

2016-02-22“招聘”的用处 不仅仅是“招人”

对于“招聘”的概念,就是企业缺人了,通过招聘把人补充到位? 相信很多人都这样认为。除了招人,还会有其他妙用? 其实”招聘“包含的概念远不止本身的字面意思,不仅仅是招人! 招聘 是企业品牌..

2016-01-22面对老板的年终难题 HRM如何任势破解?

年底了,考核是惯例。可今年老板想多了,对HRM下了指示,要通过这次考核把一些不合格的中层级以上的领导撤职或降级或调岗。而且还放话,现在各部门领导骨干在他面前都是好好好,他现在分不出谁能..

2016-01-04培训HR转型趋势在哪里?

企——拆开来看,没有人,企业就停止运转了,所以人对企业的生死存亡是非常重要的,然而有了人,就要培养人的能力,让企业有了人则有了持续盈利的助力。然而人的成长就离不开培训,离不开绩效的改..

2015-12-09成功招聘要让应聘者达到“三个匹配”

为了应对快速发展变化的内外部环境,企业不得不频繁地进行变革与创新,解决如何让员工尽快适应新环境、胜任新岗位等问题;个性张扬、强调自我并逐渐成为员工队伍主流的80、90后员工,很容易因为在..

2015-11-26推行卓越绩效管理 全面提升企业竞争力

湖北幸福铝材有限公司成立于1993年,迄今已有二十余年历史,可谓是一家业内资深的老企业了。二十多年来,幸福铝材走过许多不平凡的坎坷之路,在这艰辛的发展历程中,得益于各级领导无微不至的关怀..

2015-08-08战略规划成功的5个技巧

1.建立可靠的计划和考核体系 美国银行是美国的第三大的银行,他们选择Hoshin Kanri技术和Six Sigma来实现业务流程的优化。在达成一致的意见并制定统一的计划之前,银行各部门都各自拥有一套流..

2015-07-25培训HR的9种“死法”

没错,就是“做死”。我的标题是“把培训做死”,想表达的是培训如何在培训管理者手上被不专业的方法做得以失败告终,最终让上级、业务部门和员工彻底失去对培训的信心!   另外从词义上解读,..

2015-07-1190后成职场主力 HR该如何招聘人才

当80后还在努力追求未来的时候,职场却悄悄的被90后占领。看着身边的同事越来越年轻,甚至在工作中能够独当一面,你是否有种深深的危机感?面对这群年轻有活力、创业有梦想的职场新军,有压力的不..

2015-06-27KPI和OKR,绩效管理闹革命?

绩效主义成就了三星,毁了索尼。KPI需要扬弃,但不能完全抛弃。正所谓,没有最好的绩效考核方式,只有最适合的。   OKR来了   随着谷歌独特的OKR考核方式被硅谷不少高大上的公司运用,OKR一下..

2015-05-30浅谈企业网络培训应该如何开展

今年总理政府工作报告对于“互联网+”战略的提出以来,传统行业利用互联网和平台相结合的案例比比皆是。为了适应这种变化,企业通过互联网平台进行培训的形式也应运而生。可是究竟如何才能更好的..

2015-05-16HR这个职业有哪些“潜规则”

人力资源 管理在企业中的地位日益提高是大势所趋,HR的工作也将越来越体系化、精细化,因此每位HR要顺应这样的改变,就应该学会先从自身的思维转变开始。以下人力资源工作的15个“潜规则”,将能..

2015-03-31初级HR招聘高端岗位,如何才能做好?

主题描述   各位同学们好!我参加工作是在2012年,但直到今年来到现在的公司,才中途转为做人事。因为公司处于草创阶段,人员配置还很不完善,我一接手就是从招聘专员做起,而且摆在眼前的待招..

2015-01-12HR绩效考核系统 “人性”绝不“任性”

社会飞速发展的今天,科学高效的现代管理制度逐渐被大多数企业接受。人力资源管理是企业管理体系重要的组成部分,在衡量人才价值,激发员工潜能等方面起决定性作用。调查显示,HR人才有着高学历,..