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莫错过12月求职黄金期

发布时间:2010-12-30 源自:药工作网 阅读次数:3154 [字体:大  ]

   12月,2011届毕业生进入求职旺季,各大高校的校园宣讲会“你方唱罢我登场”,时间表排得满满当当。记者最近随江苏人才招聘团赴西安、成都等地高校招聘时,发现与往年有所不同,单位的招聘热情远远高于毕业生的求职热情,不管名校生、非名校生,大部分毕业生仍处于观望状态。

  西北工业大学毕业生就业指导部门负责人告诉记者,9月中旬开始,该校平均每天有8场校园宣讲会,随着经济形势的回暖,用人单位的招聘盘子比前两年明显增大。记者从省人才市场获悉,去年进场招聘的以民营企业居多,而今年大企业用人量明显增长,而且招聘计划启动得很早。

  2011年,全国普通高校毕业生660万人,比2010年增加约30万。而江苏省2011届高校毕业生预计有53万人,同比减少0.2万人,这是自上世纪90年代高等教育扩招以来,我省高校毕业生总数首次出现负增长。用人单位招聘热情的提高,毕业生数量增幅放缓,导致毕业生对就业的期望值变高,“再看看”,成为不少毕业生的求职心态。

  值得注意的是,从多年的才市供需情况看,秋季是用人单位需求的最高峰,冬季、春季为招聘的平缓期,再往后就是查缺补漏时期了。市场人士提醒广大毕业生,越是在开局良好的情况下,越要选择好时机,根据自己的实际情况,调整好就业期望值,适时签约。尤其是对普通学校的“大路货”专业毕业生来说,对就业形势不可盲目乐观,而应该立足实际,给自己恰当定位,果断作出就业抉择。

  从整个社会提供的岗位来看,说就业形势好转还为时尚早。2010年,全国城镇需要安排就业的总人数将超过2400万人,其中新进入人力资源市场的劳动力为1500多万人,而全年能够提供的就业岗位约为1200万个。2011年全国高校毕业生660万人,而往届没有就业的大学毕业生仍有数百万人;此外,农村还有1.2亿富余劳动力在未来10年内需要转移到非农产业和城镇就业。从上述数据不难看出,我国劳动力供大于求的矛盾在短时期内不可能根本缓解,城镇就业形势依然严峻。毕业生求职应赶早不赶晚,别这山望着那山高,耽误了求职黄金期。