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简历制作“九个不”你get到了吗?

发布时间:2016-03-24 源自:药工作网 阅读次数:4607 [字体:大  ]

  简历是求职者和应聘者的第一次接触,能否有接下来的发展主要看简历的信息是否能满足岗位的需求。制作简历时注意这“九个不”,会大大增加你的投递成功率!

  1.不要有排版等基本错误

  不要因为使用模板放弃检查,检查一下是否有排版、语法错误。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

  2.不要压缩字体

  如果你需要用二页纸来完成简历,那就把所有你要呈现的东西清晰的呈现出来不要因为想节约版面,把字体缩小到别人难以阅读的程度。

  3.不要信息造假

  虽然可以适当润色简历,但是虚构职务或任职日期来充实简历,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果在“背调”中被发现问题,那你就准备和你的新工作说再见吧!

  4.不要用工作时间描述工作成绩

  如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中说明自己在本工作有多长时间的经验,而是应该通过你在当前工作的业绩和成就,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

  5.不要忽视自我评价

  不要用简历模版里的套话描述自己。为了突出自己的优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,而是应该列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

  6.不要用任何借口

  不要把你的离职原因写上你的简历,例如“公司破产”,“老板是xx”或“谋求高薪”。

  7.不要报“流水账”

  不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

  8.不要盲目投递

  不要把所有你能投的岗位全投一遍。如果你的条件与工作要求相去深远,那就下一个。仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

  9.不要寄附件

  当你投递简历时,不必在邮件的附件中带上各种你学生时代的证书,这样一个满满的邮件可能反而遭到hr的厌恶。你可以在确认得到面试邀请的时候,带上你的证书复印件前往面试。