0755-86381010

职场实习少人问 积极主动是对策

发布时间:2016-04-26 源自:药工作网 阅读次数:16037 [字体:大  ]

“我在一家事业单位实习,初入职场,不知道该做点什么,又不敢问。办公室里的前辈们各忙各的,根本没人管我,我该怎么做才能学到更多的工作经验?”近日,大四学生周惠为了实习无法进入状态的事儿特别苦恼。

 

对此,人力资源专家表示,像周惠这样刚步入职场摸不着头脑的实习生不在少数。实习生身上最容易出现的问题大致分为:不懂的不去问,总是一个人闷头想;对前辈布置的任务不积极;实习期未满就想着离开等状况。

 

实习的本质意义是让实习生在有限的时间里,尽量多的学习步入社会的本事。办公室里的前辈们每天有自己分内的工作要做,确实没有时间、没有精力照顾实习生。不同的单位,对实习生的重视程度也不同。有的单位是不断地给活儿干,有的单位是没有工作可以干。这时,对于没有一点儿工作经验的实习生来说,就要态度诚恳、积极主动,多干活、多问。只有态度积极,前辈才愿意用心教,实习者也能以此为自己赢得更多的锻炼机会。实习生除了多问,还要主动帮助前辈做自己力所能及的事情,或者把前辈们做过的策划、问卷调查等拿来学习,尽快适应工作,便于日后前辈布置任务时不至于手忙脚乱。

 

此外,通过观察前辈的言行措辞、接人待物的方式也可以间接的学习,可以为将来入职场积累经验。比如,怎么处理与同事间、客户间的关系等。

 

值得注意的是,初入职场,办事要有始有终。谁都有无法按时完成工作或者出现失误的时候,不要担心被骂玩失踪,职场需要的是能勇于承担责任的员工。

 

总之,实习生要珍惜实习的机会,用心去工作。千万不要吊儿郎当的处理和面对现有的工作,否则学不到什么不说,还会给人留下不好的印象。