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招聘季 避免简历“无效投递”

发布时间:2016-03-31 源自:药工作网 阅读次数:16565 [字体:大  ]

随着“金三银四”招聘季的到来,各企业即将迎来今年的第一波招聘高峰。提到求职,投放简历是必不可少的环节之一。近日,前程无忧网站针对“投简历最闹心的阶段”做了一项调查,结果显示有将近五成求职者认为“投简历没回音最闹心”,而排在第二位的“闹心事”则是不知道简历该如何写。

 

“我已经投了两拨简历了,基本都是无效投递。”说起投简历,今年即将毕业的本科生小吴深有感触。小吴是学水利水电工程专业的,当初因为自己比较擅长工科类,报考了该专业,可如今面临毕业,小吴茫然了,他不知道自己的专业将来的出路在哪里。“我只知道这个专业与建筑行业、水电开发、工程设计、建设公司这类的企业有关系,所以我就朝着这个方向去选择。”小吴说,从放寒假开始,他就在网上海投简历,年后又去过招聘会,上百份简历一张不剩全部投出去了,可至今也没有找到工作。“确切地说并不是没有收到回复,而是没有收到我想去的公司的回音。”小吴说,“有几家类似施工单位、建筑工地这样的公司给我打过电话,但具体职位与我期望的简直太远了。”也有一两家小吴比较心仪的公司,但当他打电话进行询问时,公司只告诉“有消息会尽快通知你”,从此就没有消息了。

 

类似小吴这样的经历在求职者中很常见。薇薇也是一名应届毕业生,主修会计专业。薇薇的理想是做一名会计师。然而,从年后开始,薇薇跑遍了各大招聘会,不但在现场发简历,而且还在各大招聘网站海投简历,可依然没有找到自己想要的工作。“刚开始我是有针对性地投简历,甚至在招聘会上我先跟公司的招聘人员谈清楚,然后才递简历,可回来后就没消息了。后来我也开始海投了。”薇薇说,自己想到外企做会计,可投了几十份简历后居然无一回复,这让薇薇备受打击,于是她开始转投国企和私企,同样石沉大海,毫无音信。为了能够尽快找到工作,薇薇也将简历中的“会计岗位”扩大到出纳、文员、文秘,甚至前台。“这些与专业不沾边的岗位,我就抱着试试看的心理,这些倒是有几个联系我的,但我都不感兴趣,所以也没有参加面试。”薇薇无奈地说,“我看上的公司就没有一个给我面试机会的?”

 

“没有得到回复的原因很多,比如有些企业本身并没有某一职位,但为了充分利用公共招聘网站和平台资源,在招聘某一职位的同时附加了很多其他职位。当求职者对这些附加职位投简历时,自然得不到回复。”前程无忧职场专家张益僮分析,从求职者简历来看,没有得到回复大致有以下几种原因。第一,选择时机不对。有些职位竞争激烈,短期内会收到数百封求职信,因此投得太早、太晚或简历毫无新意,都会丧失机会。第二,与企业的要求有差距。有些企业会在招聘信息后面标注“某某条件优先”,比如“有工作经验者优先”,那么作为应届毕业生,得到回复的机会很渺茫;或者对一些特定的条件没有看清楚,比如某行业只要求招聘男士或女士,或仅限某种学历等。第三,简历太无个性或过于特立独行。“简历没有吸引力,无法突出自己的优势,但简历太有个性,会让对方觉得你不够职业、不成熟。”第四,夸大其词。“有些求职者,尤其是毕业生,在简历中会夸大自己的能力,但有些公司却可能因为‘庙小’而不敢招‘大佛’,结果只能错失良机。”第五,过早谈“薪”。“毕业生因经验不足,会在简历中写出薪酬待遇的标准,更有甚者会自我定位过高,这都直接影响到公司对求职者的判断,导致简历直接被pass掉。”

 

简历“零回复”

 

如何逆转?

 

“首先要充分分析招聘信息,根据要求适当修改。”张益僮表示,简历中要明确体现出自己的职业发展方向,根据自身能力及兴趣爱好,有选择地进行投递。其次,简历简洁且具有针对性。“把重要的核心内容体现出来,做到扬长避短。”再有,选择良好时机。一般以该职位招聘期的第三到第五天为宜。“太早容易被挤掉,太晚又容易错过。”最后,如果有招聘公司的电话,一定要立刻打回去询问。“简历的照片,要大方得体,切忌浓妆艳抹、过于散漫,更不要所谓的‘私房照’,否则会引起面试官的反感。”张益僮认为,要保持良好心态,如果自己对某职位非常感兴趣,那不妨在投简历的三天后或一周之内,打电话询问一次,即使没有被聘用也不要抱怨。